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如果因公司原因，要与合同未到期员工解除合同，赔偿是按员工前一年的平均工资赔偿
安徽－合肥 06-02 08:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 如果因公司原因，要与合同未到期员工解除合同，赔偿是按员工前一年的平均工资赔偿，但前面一年员工请的是产前病假和产假公司根本没发什么工资，现在刚回来上班两三个月，而且现在还在浦乳期间这怎么赔偿
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- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2017-06-02 08:41
你好，是按照平均工资发放
- [安徽-合肥]
- 刘金鑫律师
- 17083积分
回复时间： 2017-06-02 09:37
违法解除合同需要承担赔偿金
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