已解决问题

公司口头解约劳动关系

06-05 12:16 悬赏 0 发布者:251334…… 给我留言地区:广东－广州回答:(2)

我属现公司高管，公司有合法签署双方劳动合同与补充协议，补充协议里面有明确限定，为了合作的长久利益，合同期内都不可毁约，如有有毁约自当赔付对方3个月的工资补偿金，现这个公司拒不签署书面的解约证明，但是在背后严重涉及我职权内的工作内容！我该怎么处理！

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最佳答案

回复时间：2017年06月05日 16时10分

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

追问：

您好李律师，现在证据一个是录音一个是辞退文件两者都拿不到了，我应该如何处理！另外还有个情况是现服务的公司我到职时直接是正式员工，我是11月到职的，劳动合同是17年1月签署的，保险是3月才上的这个是否可以告他们公司！

回答：

社保的话只能找劳动监察。没有证据败诉的可能性很高。

追问：

我入职的时间证据是有的，但是社保和劳动合同他们没有按照16年11月进行购买，或者签署！

提问者对最佳答案的评价：

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回复时间： 2017-06-05 15:10

要求支付补偿金

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