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未签劳动法,老板娘口头让我不用去上班却不发工资
河北 07-30 13:06 悬赏 0 发布者:yuner5…… 给我留言 回答:(1) 我是6月16号正式上班的,当是口头协议是试用半个月,后面继续做工资另谈,到七月12因有急事那老板娘请假,她不批,我还是请了,然后老板娘发信息让我不用去上班了,我问她要工资,她说这样没得到她同意请假,是不负责,所以之前工作的工资都是没有的,后来经过街道工作人员调解,老板娘同意结工资,却说从莪13号开始到去讨工资的23号这之间10天她请别人来帮忙的费用要从我工资里扣,是她要我不用去上班我才没去的,谁能给我点法律意见。
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回复时间: 2012-07-30 13:30
可以向劳动监察大队反映情况,或提起劳动仲裁。
追问:
我向当地公司所有区的街道办事处反映了情况,他们在26号给我打电话说去协调过了,让我去结工资就好,然后我去了,老板娘让莪留下了打卡纸说到时算好再通知我,昨天我问老板娘算好没,她说,要在我的工资里同时扣除13到23号这10天里她请别人来帮忙的费用,请问这部分费用得由我来出吗?因为她在12号发我信息说让我不用去上班了我才没再去的。
说实话那天去街道办事处反映情况的时候,那个接待的人一直都是在说全是我的错,所以我想咨询下,有没相关法律条例是可以让我来保护自己的利益的。
回答:
向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。效果比调解好。
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