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未签劳动合同,未购买社保与医保工作一年一个月后辞退补偿
广东-广州 08-01 12:12 悬赏 10 发布者:AT168 给我留言 回答:(7) 描述:
企业所在地:广州白云区
工作关系存续时间:2011-6-1至2012-7-20(企业7-20单方面辞退,未提前通知)
上班时间:每周6天8小时
基本税后月薪:10000
工作期间住院:病假5-31至7-10,住院费用3万多,全自付,病假无工资
多次要求企业签合同与购买社、医保,但一直未签劳动合同,未购买社保与医保
1. 是否购成无固定期限合同,企业是否需要支付1个月工资的双倍补偿金?
2. 企业是否需要补偿因未购买医保产生的损失(医保可报销部分)
3. 企业是否需要补偿社保补偿金,需要支付多少?
4. 上班时间是否超时?是否有加班费补偿?
5. 如果请律师,费用多少?
6. 仲裁好还是起诉好?费用差别多少?
拥有证据:
名片、工资条、聊天记录,邮件等
企业所在地:广州白云区
工作关系存续时间:2011-6-1至2012-7-20(企业7-20单方面辞退,未提前通知)
上班时间:每周6天8小时
基本税后月薪:10000
工作期间住院:病假5-31至7-10,住院费用3万多,全自付,病假无工资
多次要求企业签合同与购买社、医保,但一直未签劳动合同,未购买社保与医保
1. 是否购成无固定期限合同,企业是否需要支付1个月工资的双倍补偿金?
2. 企业是否需要补偿因未购买医保产生的损失(医保可报销部分)
3. 企业是否需要补偿社保补偿金,需要支付多少?
4. 上班时间是否超时?是否有加班费补偿?
5. 如果请律师,费用多少?
6. 仲裁好还是起诉好?费用差别多少?
拥有证据:
名片、工资条、聊天记录,邮件等
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-01 12:21
先申请劳动仲裁,免费
你的几项要求基本都是合理的
你的几项要求基本都是合理的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-01 13:30
双倍赔偿金是三个月工资,可以追讨医保损失,可以要求补缴社保,可以追索加班费以及赔偿,劳动纠纷必须先经仲裁,不服仲裁才是诉讼程序,没有优劣之分,律师费面商为宜
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-01 16:49
申请劳动仲裁即可
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-01 17:31
你好,1、超过一年未签订劳动合同自动转为无固定期限劳动合同关系。你可以要求二个月工资的赔偿。2、企业应承担因未购买社保造成你无法享受医疗保险而受到的损失。3、企业需补缴社保,由社保部门具体核算。4、上班时间是否超时,是否有加班费要看你们双方合同的具体约定。5、关于律师费可以双方合理协商。6、法律规定劳动争议必须先经过仲裁才能到法院起诉。以上简单回答,如需进一步帮助欢迎联系本律师.
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2012-08-01 17:34
1\不构成,应该支付三个月经济赔偿金;
2\可以要求赔偿未购买医疗保险产生的损失;
3\可以要求追缴社会保险;
4\加班费需要你提供证据加班记录,工资达到一定程度的比较难追缴;
5\可风险代理成功后收取费用,一般为30%;
6\只能先仲裁后起诉没有其他选择,费用差别不大,10元左右的差距;
2\可以要求赔偿未购买医疗保险产生的损失;
3\可以要求追缴社会保险;
4\加班费需要你提供证据加班记录,工资达到一定程度的比较难追缴;
5\可风险代理成功后收取费用,一般为30%;
6\只能先仲裁后起诉没有其他选择,费用差别不大,10元左右的差距;
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2012-08-01 22:52
可以要求支付双倍工资和双倍的赔偿金,必须要先申请仲裁的
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2012-08-02 20:15
申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金,具体咨询电话联系我。
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