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劳务派遣

北京－西城区 08-01 16:34 悬赏 0 发布者:孟令捷给我留言回答:(13)

您好，我想问一下我现在在某国企上班，合同是与劳务派遣公司签的，是两年，合同在今年6月27号签的，我现在想辞职，请问可以吗？是违约吗？

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张亮律师 VIP
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回复时间： 2012-08-01 23:19

可以的。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-08-01 16:36

可以提前一个月提出申请，不属违约。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2012-08-01 16:37

可以辞职

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-08-01 16:41

劳动合同期内员工可以主动离职，提前30日通知单位办理交接即可。

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。