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吴律师您好!我在一家小企业上班三个多月了,我们谈好是记件,生产每吨50元工资给我

湖北-武汉 06-15 09:17  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
吴律师您好!我在一家小企业上班三个多月了,我们谈好是记件,生产每吨50元工资给我,他提供原材料,机器设备。但设备坏了我负责维修。但9号机器坏了,他,要求我赔钱。我不同意就停止上班。我怕机器坏了我要赔偿机器。他现在又不给我结工资还要我承担停止生产的损失。他提出的要求合法吗?我们又没有签订劳动合同,他也没有给我们买工伤保险。请问我该怎么办?
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回复时间: 2017-06-15 09:51
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-06-15 10:13
你好,已经回复过了
回复时间: 2017-06-15 09:24
您好,单位应当向您每月支付双倍的工资。在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,可申请劳动仲裁。法律规定只要劳动关系存在,企业就应交社保。若不履行,您可向劳动监察部门投诉。具体情况您可以跟我一对一咨询或者来电为您免费咨询。
回复时间: 2017-06-15 09:29
你好,当初你们已经约定好了设备坏了你负责维修是吗?设备经过用的时间长短并不一定能维修好的,那么关于赔偿问有书面约定吗?计件算的工作你是应聘的正式工还是算兼职的呢?具体情况可以一对一或致电免费咨询,希望能够帮助到你。
回复时间: 2017-06-15 09:31
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-06-15 09:44
你好,不合法,建议先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以起诉,有需要的可以免费来电详询
回复时间: 2017-06-15 10:18
您好,请问是否有约定机器损坏的相关事情?您是正式工还是兼职?
回复时间: 2017-06-15 10:28
你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-06-15 10:32
不合法,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁
回复时间: 2017-06-15 19:14
单位应该向您支付双倍工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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