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公司搬迁，强行让员工同去

上海－黄浦区 08-04 18:09 悬赏 0 发布者:huangs…… 给我留言回答:(6)

公司要从市区搬到郊区，提供班车，但还是有一部分员工不愿去。公司就给员工一个月工资让其主动离职，员工不同意。现在公司要搬了，把不同意去的员工电脑和办公用品也一起搬到新址了，员工不过去，公司就视其为旷工。公司的这种行为是否犯法？员工该如何维护自己的权益？

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回复时间： 2012-08-04 19:24

可以要求经济补偿金。

回复时间： 2012-08-04 20:56

你好，可以要求单位支付经济补偿金。

回复时间： 2012-08-04 21:26

公司违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2012-08-04 21:38

公司因业务需要而搬迁不违法。
如果员工不愿去的，双方都可以选择与公司结束劳动关系。
员工据此不上班的，单位有权以员工旷工解除劳动关系，不需要给付任何费用的。
当然，公司方与员工解除的话，需要支付补偿金而非赔偿金。
补偿标准是按员工实际工作年限，每一年补一个月工资标准的补偿金。

回复时间： 2012-08-04 22:34

公司做法不合法，应当解除与员工的劳动关系并支付经济补偿金。

回复时间： 2012-08-04 23:02

员工可以要求解除合同，赔偿损失。

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