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我们员工在试用期三个月内被公司辞退，劳动合同上写的是提前3天通知
天津－滨海新区 06-20 18:17 悬赏 0 发布者:雪中的跳跳 回答:(0) 我们员工在试用期三个月内被公司辞退，劳动合同上写的是提前3天通知，因为她未能够满足公司要求，当时公司直接辞退，现在告我们违法劳动合同解雇她，要求赔偿。我们的劳动合同有附件员工手册，员工手册里面标明写的迟到三次以上算严重违反公司制度可以直接辞退。当时签了一份员工手册协议书，这样合法不，她在试用期内一个月上了十三天班迟到了六次，公司没有考勤的记录，只有考勤表和工资表，工资表她签了字，并且上面注明迟到6次，，这样算证据吗？，还有她要求公司赔偿三个月的社保
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- 您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公 5个回答
0 - 公司合同未到期，以资金不足为由把我们员工辞退，不开辞退书，也没提 2个回答0
- 试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？ 5个回答20
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