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合同工资与实际到手工资不一致
上海-金山区 06-21 09:40 悬赏 0 发布者:洛先森315 给我留言 回答:(8) 请问合同工资约定2500.到手确实扣掉社保低于最低工资。那么我应该到手多少钱?
问题补充:
现在我就想知道是按合同拿到手2500还是多少?如果所欠工资是否还包含赔偿金,2016年10月份开始就一直低于上海市最低标准。是否可以解除劳动合同
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2017-06-21 09:45
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,应该及时申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2017-06-21 09:59
不能低于2300元
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- 颜培卿律师
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回复时间: 2017-06-21 09:42
扣除社保后 不能低于本市最低工资标准
追问:
不是按合同工资是吗?
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回复时间: 2017-06-21 09:43
可申请劳动仲裁
追问:
需要提交哪些材料。我没有工资条
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你好,咨询社保部门的。。
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回复时间: 2017-06-21 09:54
可以劳动仲裁要求支付差额
追问:
那我应该拿到的是2500?还是多少呢
- [上海-嘉定区]
- 张茜律师
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回复时间: 2017-06-21 10:25
申请劳动仲裁即可。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2017-06-21 10:50
可申请劳动仲裁维权。
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