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合同工资与实际到手工资不一致

上海-金山区 06-21 09:40  悬赏 0  发布者:洛先森315 给我留言  回答:(8)
请问合同工资约定2500.到手确实扣掉社保低于最低工资。那么我应该到手多少钱?
问题补充:
现在我就想知道是按合同拿到手2500还是多少?如果所欠工资是否还包含赔偿金,2016年10月份开始就一直低于上海市最低标准。是否可以解除劳动合同
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-06-21 09:45
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,应该及时申请劳动仲裁维权。
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149058积分
回复时间: 2017-06-21 09:59
不能低于2300元
回复时间: 2017-06-21 09:42
扣除社保后 不能低于本市最低工资标准
追问:

不是按合同工资是吗?

回复时间: 2017-06-21 09:43
可申请劳动仲裁
追问:

需要提交哪些材料。我没有工资条

回复时间: 2017-06-21 09:49
你好,咨询社保部门的。。
回复时间: 2017-06-21 09:54
可以劳动仲裁要求支付差额
追问:

那我应该拿到的是2500?还是多少呢

回复时间: 2017-06-21 10:25
申请劳动仲裁即可。
回复时间: 2017-06-21 10:50
可申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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