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劳动合同纠纷
北京 06-29 13:32 悬赏 0 发布者:138102…… 给我留言 回答:(8) 我现在在一家日企A公司做财务工作。在日本，A公司收购了B公司。但是因为务原因，在国内的A公司和B公司还没有完成合并。国内的A公司和B公司是两个独立的公司，两个法人。但是两家公司在一个办公室工作，同事两家公司的财务部长是同一个人。因为B公司在今年年底有一个老财务要退休，所以财务部长希望我去B公司工作。但是如果去B公司需要从A公司辞职，并与B公司签订新的劳动合同。但是财务部长明确声明B公司不会支付给我从A公司辞职后的经济补偿金，B公司只承认我在A公司的4年工作时间。因为我在与A公司签订过两次劳动合同，且第二次劳动合同应该导2019年4月30日到期。如果我与B公司签订新劳动合同，我认为B公司在延续我在A公司的4年工作时间的基础上就等于承认了我已经签订了两次劳动合同，所以如果我与B公司签订新的劳动合同则视同第三次签订劳动合同，那么应该签订无固定期劳动合同，但是B公司不同意。我想问非我本人原因、而是按照公司建议调动到B公司，这种情况下签订的劳动合同应该是无固定期，这种说发对吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2017-06-29 13:38
需要人社局投诉
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091720积分
回复时间： 2017-06-29 13:49
按照公司建议调动到B公司
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-06-29 14:26
可以要求签订无固定期限合同，向劳动部门投诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-06-29 13:34
建议申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-06-29 13:40
您好，需要根据具体情况分析，如合同主体变更，可能会影响工作年限，进而影响产生纠纷后的经济补偿，建议您尽快申请劳动仲裁，维护您的维护合法权益，主张经济补偿，详细情况可以咨询律师后处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-06-29 13:53
要求a公司签订无固定期合同
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-06-29 13:59
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454258积分
回复时间： 2017-06-29 14:20
您好，可以申请劳动仲裁
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