劳务派遣至监理公司，监理公司每月拖欠工资，想单方面离职

2016年进入某监理公司，但监理公司想规避责任，遂发一份劳务派遣合同给我们签，约定每月20日前发工资，但每月都拖欠至月底或下月初或下月底；签了派遣合同后，未给我们合同，且未通知我们提交社会保险所需要的资料，我们也不知道公司是否给我们购买社会保险及工伤保险和意外险等；另因项目在内蒙地区，2016年11月开始冬休，冬休工资未每月发放，公司管理人员称需2017年进场后分三个月发放（冬休三个月）；另因本项目建设单位因资金链问题，暂停施工，监理公司承诺分调至其他项目工资，且工资待遇不变，部分员工从5月留置项目后，监理公司于6月中旬通知部分员工休假（其实电话通知项目负责人说让他们自己重新找工作）；且监理公司在招聘及人员进场后承诺每年报销往返车票，至今仅报销初次进场车票费用。现在我们想单方面离职，可行吗？实在受不了公司每月拖欠工资了。