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有关培训费用、违约金的问题

四川－成都 08-07 12:42 悬赏 10 发布者:yong88 给我留言回答:(6)

一家公司要求我签订一份协议书，其中规定我在培训结束后回到公司工作不少于一年服务期。协议书中并没有说明培训费用是多少，用的是空格，但是我是签了协议的，培训时间是七天。现在我培训回来后工作了两个月，如果辞职的话，我需要赔违约金吗？如果赔偿的话，是怎么赔偿？求解答，谢谢！

问题补充：

　　合同规定是这样的：乙方未履行完本合同规定的服务期限的，乙方须于离职当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，作为违约金。乙方逾期付款的，按日率千分之三就逾期付款金额向甲方支付逾期违约金。现在有个问题是，我并不知道培训费用是多少。

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全部答案

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-08-07 12:44

需要视你们的合同约定内容而定

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2012-08-07 12:45

没有约定违约金，可以辞职，不交违约金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-07 12:51

你好，你辞职的话是需要支付培训费的，培训费不知道是多少的话可以问单位，要求单位拿出证明。如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

[四川-成都]
刘法律师
44002积分

回复时间： 2012-08-07 13:28

如合同没约定违约金，辞职就不用支付违约金。

追问：

乙方未履行完本合同规定的服务期限的，乙方须于离职当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，作为违约金。合同上是这样说的。具体培训费用是多少合同上没有写，是这样的：培训期间的工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、伙食费等，以上培训费用合计（人民币）：元。

回答：

这个约定是符合劳动合同法的要求的，具体的培训费是由公司举证。

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2012-08-07 15:32

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。

[四川-成都]
喻远军律师
113763积分

回复时间： 2012-08-07 22:25

可进行具体联系。

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