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公司以招长期工为由,跟暑假工签订了一份协议若发现是暑假工或者未做满3个月的人扣除2500工资
湖北-仙桃 07-06 00:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 公司以招长期工为由,跟暑假工签订了一份协议若发现是暑假工或者未做满3个月的人扣除2500工资,而且所有员工工资压半个月才发(比如你这个月做了30天,下个月15号发上个月这30天的工资)我确实因为身体原因做不了3个月,怎样依法辞职并拿到该有的工资
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-07-06 08:58
可申请劳动仲裁维权。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2017-07-06 10:33
你好,可以去劳动监察大队投诉。建议直接来电免费咨询。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2017-07-06 14:22
您好!您可以提前书面通知单位,如果不能协商一致,就可以向劳动局投诉。
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