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入职五年，一直未签订合同，公司属违法吗

广东－广州 08-07 21:46 悬赏 0 发布者:nanako…… 给我留言回答:(3)

公司是否违反劳动合同法第八十二条规定？可否索赔偿？

问题补充：

　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
我可以按八十二条第二款向公司索赔吗？

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全部答案

回复时间： 2012-08-07 22:14

可以要求公司补签无固定期限劳动合同，如果你因此辞职的，可以要求经济补偿金。

回复时间： 2012-08-07 22:30

公司违法；可索赔。

追问：

根据第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
我可以按八十二条第二款向公司索赔吗？

回答：

当然可以，但采取什么证据去证明，建议你委托律师办理。

追问：

律师一般如何收费？

回答：

审阅过你的相关材料，综合案情才可以确定。一般面谈。

回复时间： 2012-08-09 00:04

一般是一年补一个月工资

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