已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
国企 离职时不给当初承诺工资
08-08 15:19 悬赏 0 发布者:bengda…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(2)
您好,我于5月份加入这家国企,当初人力就说企业处于改革时期,薪酬需要调整,但按未调整前工资应该为4500左右,调整后会增加900-1000,加上各种福利会有我预期的6000元(当时备选的企业都是六千,如没有这个水平,我肯定不会来,以旧制度我也不会来)。签订合同时只有我们的签字,到现在公司未将合同发给我,且合同上关于薪酬一栏仍空白。至今天改革仍未完成,时间待定,我提出离职,公司只给按旧制度核定(我不知以哪个标准核对,不知细节)的四千元,且不给补偿,人力也不承认当时有给予我承诺,现在很是被动,请问我能争取到吗,如果争取应该如何做?企业为大型国有企业,人力言谈间不怕诉讼。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
- 276273积分
回复时间:2012年08月08日 15时26分
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1260元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
至于你没有合同,你可以在仲裁时说单位没有给你签订合同,要求单位支付双倍工资,你们单位自己就会把合同出示的。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
至于你没有合同,你可以在仲裁时说单位没有给你签订合同,要求单位支付双倍工资,你们单位自己就会把合同出示的。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢给予的解答,我会在需要时联系您。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-08 15:51
国有企业的员工与国有企业间的关系,是一种劳动关系,受劳动法等先关法律的调整。
有权要求其按照合同的约定支付报酬及相应福利待遇。
如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
有权要求其按照合同的约定支付报酬及相应福利待遇。
如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 离职时,老板没有按照当初承诺给付工资,怎么办? 2个回答0
- 在公司降低起初承诺工资薪酬的前提下,本人起初签订合同期未满自动离 2个回答0
- 2012年2月17日入职至3月31日离职,未签劳动合同,克扣已承诺的工资 8个回答0
- 离职后老板不按承诺发工资 0个回答0
- 承诺试用期工资2350元,工作25天后离职结算工资只有272元 0个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险