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劳动纠纷——恶意单方面延长试用期

重庆-南岸 07-15 12:04  悬赏 0  发布者:重庆南岸 给我留言  回答:(3)
劳动合同约定的试用期是2017年4月5日至7月4日,但是一直到7月13日才说我不符合转正条件,在试用期期间,我没有收到任何公司的处罚且公司也拿不出具体证据证明我试用期的工作不合格,只是单方面口头上说我达不到公司的要求。公司单方面要给我延迟转正时间并且没有给我购买五险。我不接受延长转正时间就劝我离职。据我了解这是这个公司的惯用套路,故意招人进来后到了试用期就说不合格需要延长试用期,不同意就逼你走人。想请问律师现在我除了未购买五险的申诉点以外,在法律上还有哪些是可以申诉请求获得赔偿的地方,谢谢!
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全部答案
回复时间: 2017-07-15 12:09
收集证据,申请劳动仲裁
回复时间: 2017-07-15 13:19
你好,可以申请仲裁
回复时间: 2017-07-15 15:55
可申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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