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公司拖欠工资、五险一金相关费用，没有签订正式劳动合同

北京－海淀区 07-17 16:19 悬赏 0 发布者:qss130…… 给我留言回答:(4)

中建宏远（北京）建设工程有限公司从2017年1月份到6月份拖欠本人六个月工资，并且还在此期间给本人安排多余的工作量，本人是2014年3月23日在北京正涵利宏市政建设有限公司入职，公司老总应的2014年4月份给上五险一金，但是一直拖到2015年5月份才给上的五险，2015年6月份才给上的公积金。此间，说过给于补偿没有上保险的钱，但至今未补偿。2015年4月份要求我们签了一份不太正规的合同，确切说是一份入职协议，当时没有法人签字，没有给我们一份。

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回复时间： 2017-07-17 16:31

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。