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公司劳动仲裁
天津－滨海新区 08-11 22:00 悬赏 0 发布者:yangwe…… 给我留言 回答:(8) 我11年12月开始在天津一家公司开始上班，只签了三个月的试用期合同，合同也没有标明，试用期过后自动变为正式合同。我上到12年的7月31号，我的保险和工资一直发到12年7月份。公司经理口头和我解除了劳动合同。现我想咨询一下，我是否能申请劳动仲裁，公司能赔付我的大致金额
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194041积分
回复时间： 2012-08-11 22:12
可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2012-08-11 22:57
申请仲裁，索要双倍工资，经济补偿金等，不要犹豫
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2012-08-11 23:10
只约定试用期的，视为没有试用期，你可以要求半个月工资作为赔偿，并且对方需要书面提前一个月通知你，不然还要多支付一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-11 23:43
可申请仲裁，要求未签劳动合同赔偿金，解除劳动合同补偿金
- [天津-滨海新区]
- 崔建东律师
- 10882积分
回复时间： 2012-08-12 08:57
你可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-12 16:00
如果属于公司非法解除劳动合同，你可以申请仲裁，要求继续履行劳动合同，或者支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-13 14:38
申请劳动仲裁，要求双倍工资，经济补偿金等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-15 09:39
可以申请劳动仲裁，需要支付你2个月工资的经济补偿
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