合同签订香港公司在云南

1.国庆、五一、过年上班不给加班工资，重新安排轮休。
2.在合同期申请离职需赔偿在职培训费三万元。
3.合同期满后一年内不得在本单位所在区域从事相同或相关的工作。（有关限制补偿金）
4.劳动者在合同期准备考事业单位需要提前九个月向用人单位提出申请，用人单位同意后方可。同时从申请提出的那刻起，劳动者享用的合同内的福利取消（如保险）。
5.因个人原因被公司开除需要赔偿违约金一万元。
6.因为公司是香港的，在云南开的机构。那么合同的内容是根据香港的法律及公司的需求制定，还是以内陆的劳动法和合同法为主。
7.有关我国鼓励港澳台企业来内地发展的法律有哪些？
若能回答，无限感激！