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不要我做还不给工资
广东-深圳 08-12 15:59 悬赏 15 发布者:方长超 给我留言 回答:(4) 我于2012年6月16号进厂现在已经8月了厂方没给员工签任何劳动合同 ,8月6号下午跟老板请假他不批我也没有管他 ,后面两天没有去上班。老板就不要我做了。 叫老板结工资他说现在没有,等他有了给我打电话 我能相信他吗?还有两天不去上班要扣我半个月的工资 。这样合理吗?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94327积分
回复时间: 2012-08-12 19:41
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。若不给,可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。若不给,可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2012-08-12 16:06
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-08-12 16:06
可以要求双倍工资,和经济补偿金和工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-12 18:03
公司的作法明显违法。
你可以要求支付一个月的双倍工资,偿还你的应得工资。
如果需要可以为你提供法律帮助。
你可以要求支付一个月的双倍工资,偿还你的应得工资。
如果需要可以为你提供法律帮助。
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