公司放假期间的工资情况

公司是做喷涂的，5月5日开会说环评很难过，所以今后不准备做这个行业了，一部分员工暂时放假回家，如果裁员按照国家规定办理，在家听通知。六月底打电话通知说公司要和另一家公司合作或合资，七月3日上班，但是去另一家公司去上班，大家去那以后一听工作情况就决定都不去，4日公司决定继续放假。11日给我打电话通知我12日正常上班。    我们是每月15日发上个月的工资，6月份发5月的工资到手是基本工资减去五险一金后的数额，一千五百多。7月份发6月的工资只有860元，是天津的五保户拿最低生活保障。  请问：1、5月份的工资这样给合理吗？。2、6月份的工资合理吗？如果不合理应该发多少？3、我现在正常上班，我这个月的工资是否应发我原来的全月正常工资? 4.我还有十几天年假，我现在可以继续享受剩余的年假吗？谢谢！