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违反公司规定北开除,销售业绩提成怎么算。
湖南-邵阳 08-14 19:34 悬赏 35 发布者:250540…… 给我留言 回答:(1) 我是一名汽车销售人员,因为违反公司规定被开除了。我是2011.5.29日开始上班的,试用期三个月,工作到2012.7.15,期间没有签订任何劳动合同,没有买任何保险。我在7月份的工资有2700多元,上了15天班,期间休息了两天,因为是按销售提成的,公司只给我算了12天的工资,然后还有一个任务没完成扣了百分之十,所发的只有1200多元。我想请问公司这样发工资合不合理,因为我是被开除的,不是我自己主动离职的。
问题补充:
工资是底薪加提成,我在1号到15号卖了几台车,所以有2700多元。但是公司开除我帮我算工资,算一个月26天的平均工资,然后我上了13天的班,就是1200多了。希望大家能帮帮我,公司这样到底合不合理??
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- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
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回复时间: 2012-08-15 00:02
未签订劳动合同应支付双倍工资。提成应该发放,详情可来电
追问:
我想请问,今天我在劳动仲裁处问了,他们回复我说我已经工作了一年不能申请双倍补偿了。
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