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这样的情况应该缴纳给公司违约金吗？
湖北－武汉 08-15 11:41 悬赏 0 发布者:大爱路虎 给我留言 回答:(7) 公司是建筑单位，以前都没搞什么合同之类的，就今年开始全部签合同。当时签合同的时候签的是三年，但薪酬没写。上面主要就写了离职的赔偿这些。在签订了合同期间，公司也没给我们什么培训，我与7月底准备辞职，辞职报告也批了，但最后走的时候公司叫我交2000违约金，这做法对吗？
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回复时间： 2012-08-15 18:05
签订劳动合同违约金的约定内容只有培训服务期和竞业，且公司都要以票据为违约金数额的确定
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回复时间： 2012-08-15 11:46
没有竞业禁止条款或者是服务期条款的话 其余的违约金都是无效的
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回复时间： 2012-08-15 12:16
不对，违约金无效
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回复时间： 2012-08-15 14:07
签订劳动合同违约金的约定内容只有培训服务期和竞业，且公司都要以票据为违约金数额的确定依据。按你的说法不存在这两种情况，公司要求交的违约金是无法律依据的
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回复时间： 2012-08-15 15:16
没有进行培训，你就可以不交违约金。而且，如果公司没给你办社保，你还可以要求公司支付你经济补偿金及社保补偿。
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回复时间： 2012-08-16 09:04
带上合同咨询
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回复时间： 2012-08-16 11:22
不存在违约金，不服可申请劳动仲裁
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