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关于培训违约金的赔偿
广东 07-31 18:04 悬赏 20 发布者:这一缕微风 给我留言 回答:(2) 本人高中毕业后，被一家较有名的公司录用，并加入其“人才培养”计划，却要签署“贷款合同”还有“就业协议书”详情是向该公司贷款5.5万，仅可用来支付在XX学校培训使用的学杂费、住宿费、生活补贴（培训两年，每个月生活补贴900元）。培训结束后公司给予岗位工作。现在本人已经结束培训且已经工作1年，申请辞职，需要赔偿4.3万左右的违约金，看上去很合理。但是问题是，实际上5.5万并没有拿到手，本人认为这两年培训根本不用这么多钱！公司也未列出5.5万相关使用明细，直接要我赔4万多，是否合理？
问题补充：
忘了补充，培训结束后需在该公司服务满5年，方可抵消贷款合同无需赔偿，现在本人只工作了1年。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-07-31 18:35
不需要承担
追问：
感谢苏律师热心的回答。可这个不可能不赔偿呀，因为往年也有人这样做过，会收到法院传单。公司人事科不愿示出培训费用凭证，我感觉赔偿太多了
回答：
可以委托律师处理，关于培训期间所需要的花费公司确实需要举证证明的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2017-07-31 19:29
不需要承担。
追问：
感谢回答！忘了补充，合同说明培训结束后需在该公司服务满5年，方可抵消贷款合同无需赔偿，现在本人只工作了1年。
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