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未签订劳动合同、并没有通知的情况下辞退员工、可以申请仲裁吗？

浙江－宁波 08-16 14:23 悬赏 20 发布者:人生苦短52…… 给我留言回答:(10)

本人在一家超市招商区从事促销工作、于2月7号上班截止8月2号、在店面未通知的情况下、叫我不要上班了！上班期间没有签订劳动合同、本人有相关证据、工号牌、考勤卡、我去劳动局申请了、他让我准备相关证据和被告人的工商执照、我想问如果这次我败诉了、我会不会赔偿？一般都会赔偿什么？

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[广西-南宁]
陈艺平金牌律师 VIP
电话：13978859865
57203积分

回复时间： 2012-08-16 14:31

可要求支付双倍工资和经济赔偿。

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
443201积分

回复时间： 2012-08-16 18:34

你可以要求支付双倍工资、补交保险、支付补偿金。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-08-16 18:44

可要求支付双倍工资和经济赔偿。

[浙江-台州]
崔晶晶律师
21665积分

回复时间： 2012-08-16 14:26

你好，没有签劳动合同，并且无理由辞退的情况下，你可以申请劳动仲裁，要求支付你双倍工资和经济赔偿

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-08-16 14:33

可以申请仲裁.败诉了,也可以去法院上诉.

追问：

那你感觉我会胜诉吗？

回答：

我要看过证据的.

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2012-08-16 15:17

“从事促销工作”可以是短促，用人单位可以临时雇用的方式。可以不签订劳动合同。有没有其他书面的东西呐？这种情况相对个人举证的条件差些。及使劳动仲裁败诉，你是不需要承担赔偿的。法院再诉的话，你需要承担受理费和上诉费（费用不高）。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-16 15:54

你败诉，不用赔。

[浙江-宁波]
游飞保律师
7224积分

回复时间： 2012-08-16 16:47

要求支付双倍工资和经济赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-16 17:50

可以主张双倍工资和经济补偿金，建议委托律师全程代理或写好申诉书。

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2012-08-16 19:15

未签订劳动合同的，员工可以主张：
　　一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
　　二是补缴社会保险；
　　三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
　　四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
　　如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
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