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因为发了一封电邮到自己的邮箱被开除可以要求补偿吗

吉林－长春 08-23 14:04 悬赏 30 发布者:Hilo 给我留言回答:(7)

之前已经递交了辞职信，因为公司不放人，只能等一个月。期间，主管发邮件让学习技能知识，我将此邮件发到自己的邮箱，准备学习。第三天，被告知发送了保密文件到私人邮箱，在被监督下，删除了私人邮箱的记录后，公司决定开除我。理由是违反公司规定，培训材料主要关于技能知识，中间提及公司管理层名字，公司的市场占比等。我发出时并没有看内容。请问公司有权这样做吗？能否要求补偿？

问题补充：

公司与我的劳动合同规定了，员工应严格遵守公司劳动纪律，如有违反可以立即终止合同，并没有任何经济补偿。我现在不清楚，公司的这个规定有哪些。公司与我的劳动合同上有约定保密条款。具体内容是，员工不得以任何方式(员工受雇佣的适当期间，由法律强制、或按照某位经授权的公司官员或其审计人员的书面指示的除外）披露或使用有关于公司（或任何关联公司）、其客户或员工在受雇佣期间可获悉的事项的任何信息，除非该等信息已经正当地为公众所知晓。是不是说，我可能违反了这一条？我只是发到我个人邮箱，并未外传，也算使用吗？

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