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综合工时加班需要1.5倍工资还是2倍工资
04-29 16:55 悬赏 0 发布者:xuexue 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(1)
律师,您好!请问实行综合工时制的企业(如餐厅服务员,商场营业员),法定节假日按照3倍工资支付,那么非法定节假日的工资是按照1.5倍还是2倍呢?
我公司现在没有去当地的劳动局申请综合工时制的情况下,周六日是否也需要按照加班工资支付呢?
我公司现在没有去当地的劳动局申请综合工时制的情况下,周六日是否也需要按照加班工资支付呢?
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回复时间:2010年04月30日 00时21分
1.5倍
综合工时要劳动部门先行审批的,周六周日按正常上班工资计算,进行调休就好,没有双倍。延长小时部分,按1.5被计算,未审批的周六周日要双倍工资。
综合工时要劳动部门先行审批的,周六周日按正常上班工资计算,进行调休就好,没有双倍。延长小时部分,按1.5被计算,未审批的周六周日要双倍工资。
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