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劳动纠纷
福建-厦门 08-18 13:16 悬赏 0 发布者:360gua…… 给我留言 回答:(6) 我在一家公司工作2年,合同截止日期签到2014年8月1日。公司现在说要解散我们部门,留2个员工继续做我们部门的工作,其它员工重新调岗。我们不愿意调岗,公司说不调岗就算离职。请问,这种情况下,我们该如何来保护我们的利益?
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- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2012-08-18 14:01
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-18 14:16
可以申请劳动仲裁,单位应该支付经济补偿金
具体可来电咨询
具体可来电咨询
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46890积分
回复时间: 2012-08-18 21:24
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-19 21:00
公司违法调岗,你们可以要求解除合同并要求经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-19 22:24
可以要求支付赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-20 20:35
可视情况主张经济补偿金或赔偿金
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