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我从事研发工作，与原公司离职时签订竞业限制协议且对方一直支付补偿金
山东－青岛 08-06 04:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我从事研发工作，与原公司离职时签订竞业限制协议且对方一直支付补偿金，竞业限制协议中有一条为:有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一家公司控制的单位。
离职后我去另一家B公司工作且在入职前向对方出示了竞业限制协议，B公司本身经营范围与原公司无重叠无竞争，但其为另一家A公司的全资子公司，而A公司和我工作的原公司存在同行竞争关系，A、B两家公司在财务、人事上均有重叠，但经营及研发业务独立。
现希望得到以下帮助:
1、我目前状况，是否违背了竞业限制协议？原公司已对我提起仲裁；
2、我是否可以要求A、B两家公司承担连带责任？
离职后我去另一家B公司工作且在入职前向对方出示了竞业限制协议，B公司本身经营范围与原公司无重叠无竞争，但其为另一家A公司的全资子公司，而A公司和我工作的原公司存在同行竞争关系，A、B两家公司在财务、人事上均有重叠，但经营及研发业务独立。
现希望得到以下帮助:
1、我目前状况，是否违背了竞业限制协议？原公司已对我提起仲裁；
2、我是否可以要求A、B两家公司承担连带责任？
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