用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  朱建宇  李波  
该问题已关闭

哺乳期劳动纠纷

天津-东丽区 08-07 10:43  悬赏 0  发布者:cherry…… 给我留言  回答:(5)
哺乳期内,本人未申请哺乳假,正常到岗上班,单位领导以工作态度不对为了理由,不分配工作给我,说只发给我基本工资,请问是否合理
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-08-07 10:48
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可以及时申请劳动仲裁维权。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4567426积分
回复时间: 2017-08-07 11:02
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问:

但只是微信上跟我说的,微信是否能作为法律证据

回复时间: 2017-08-07 10:49
你好:不合理,可以申请劳动仲裁解除合同、支付补偿金。
追问:

我需要准备哪些资料,非常感谢

回答:

劳动关系证明、拒不提供劳动岗位相关证明

追问:

当时签合同,我们单位他合同都收回了,如果她拒绝给我劳动合同呢

回答:

向劳动局监察部门请求监察

回复时间: 2017-08-07 11:10
可以及时申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-08-07 11:19
协商不成,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
福建福州
江苏无锡
山东聊城
广东广州
福建厦门
四川成都
河北保定
最佳律师解答
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1021423
湖南 长沙
人气:546622
湖北 襄阳
人气:439152
广东 深圳
人气:209260
福建 福州
人气:1230656
安徽 合肥
人气:283796
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03193秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com