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公司扣罚工资，变相逼迫员工主动离职，是否合法？
上海－青浦区 08-09 22:31 悬赏 0 发布者:tykiww 给我留言 回答:(5) 公司正在收集我最近三个月的工作失误，要逼迫我辞职。
并且今天下午给我最后通谍，要求我明天写辞职单，否则，将会以工作失误为由，克扣我的工资。
请问这种方式，是否合法，可以申请劳动仲裁，主动要求公司解除劳动合同，并赔偿损失。
另，这些工作失误的收集，是在公司要求我主动辞职未果后，才开始收集的，可否确认这种方式违法。（有录音为证）
并且今天下午给我最后通谍，要求我明天写辞职单，否则，将会以工作失误为由，克扣我的工资。
请问这种方式，是否合法，可以申请劳动仲裁，主动要求公司解除劳动合同，并赔偿损失。
另，这些工作失误的收集，是在公司要求我主动辞职未果后，才开始收集的，可否确认这种方式违法。（有录音为证）
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- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-08-09 22:37
不合法，明天你坚决不要写辞职单，写了就啥也没了
可以尽快联系律师索赔
可以尽快联系律师索赔
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-08-09 22:37
不要自己辞职，公司如克扣工资可申请劳动仲裁
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2017-08-10 07:17
你可以不要辞职
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-08-10 10:19
主动辞职没有必要，且无补偿。所以继续上班就是了，公司辞退你的话，你可以申请劳动仲裁维权要求赔偿。届时委托专业律师处理。可来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-10 11:14
您好，不合法，你坚决不写辞职单。
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