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公司是否需要征得员工同意方可进行岗位调整和薪酬调整
河南－郑州 08-10 14:43 悬赏 0 发布者:lietuo…… 给我留言 回答:(4) 公司可以和不征得员工的同意进行调岗吗？不去报到算旷工吗
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- [辽宁-沈阳]
- 赵凤江律师
- 26930积分
回复时间： 2017-08-10 14:47
按劳动法处理
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2017-08-10 14:53
您好，一般依劳动法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-10 16:02
劳动者的岗位属于劳动合同的重要内容，根据劳动合同法，用人单位应与与劳动者协商一致，但若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，用人单位应举证证明其调职具有充分的合理性。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-10 16:12
需要看公司是否有单方调岗的法定理由，如果没有的话需与劳动者协议一直，否则劳动者可以拒绝。
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