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试用期未签劳动合同，无故被开除

浙江－杭州 08-20 21:33 悬赏 0 发布者:l54853…… 给我留言回答:(4)

加入杭州牟双广告有限公司，5月30日入职，8月20日离职，两个月多月，工作非常认真，经常加班工作。8月20日当日未提前通知，无故开除，理由为工作不认真。我能起诉吗？需要什么证明？只有公司财务的私人工资转账。

问题补充：

还有老板通知下周入职的短信。未签任何劳动合同

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全部答案

回复时间： 2012-08-21 08:33

收集与用工单位存在劳动关系的证据，工资条、考勤等记录，申请劳动仲裁。

回复时间： 2012-08-20 22:53

用人单位违法解除，需支付双倍的赔偿金。

回复时间： 2012-08-21 03:23

可以要求双倍工资。

回复时间： 2012-08-21 09:26

与老板交涉，要求提供解除劳动关系证明书，然后投诉或者仲裁。

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