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公司不给签合同,也不给上保险

天津-东丽区 08-23 10:15  悬赏 5  发布者:451942…… 给我留言  回答:(14)
我在天津新兴电机有限公司工作两年了,2010年7月13号入社的,直达现在还没给签合同,也不给上保险。需求如何解决??跪求
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-08-23 19:50
可以仲裁解决
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194172积分
回复时间: 2012-08-24 19:03
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决,要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。
回复时间: 2012-08-23 10:22
单位未签订劳动合同,你有权要求支付未签订劳动合同期间的2倍工资,但最多不超过11个月;你有权要求单位补缴社会保险。若与单位发生纠纷,可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
回复时间: 2012-08-23 10:22
委托律师申请劳动仲裁,为您维权
回复时间: 2012-08-23 10:25
你可以向当地劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁要求补缴保险以及未签订劳动合同的双倍工资
回复时间: 2012-08-23 10:39
可申请仲裁要求确认劳动关系,签订合同,社交社保,对于11个月的2倍工资申请,我认为已超过1年仲裁时效,不会得到支付,

如需帮助,QQ联系。
回复时间: 2012-08-23 10:46
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2012-08-23 10:48
可以要求给你补缴保险,可以举报或申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-08-23 11:14
可要求补缴保险,并可以未上保险为由解除劳动合同要求支付经济补偿金。未签劳动合同赔偿金已过时效不再支持
回复时间: 2012-08-23 20:03
申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-08-24 10:48
未签劳动合同的时效已过。可以以单位未上保险为理由要求解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金,并补缴保险。
回复时间: 2012-08-24 12:58
单位违法。委托律师申请劳动仲裁,为您维权
回复时间: 2012-08-24 23:28
可要求补缴保险,并可以未上保险为由解除劳动合同要求支付经济补偿金。未签劳动合同赔偿金已过时效不再支持
回复时间: 2012-08-25 14:44
要求补发工资上保险,双方协商不好就起诉解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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