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公司外打架，公司以违反员工守则为依据，是否符合法律
山东－德州 08-23 17:24 悬赏 0 发布者:李东玉 给我留言 回答:(1) 业余时间晚上9点，两职工因工作问题争议后动手，企业依旧违反企业职工条例、第4章严重违纪行为中第17条（侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事，及第2款如犯有严重违纪行为，追究相关责任和油漆承担所造成的损失并解除劳动关系的规定，解除了其中一人的劳动合同。请问；企业职工守则是否能约束到职工8小时外的这种行为并开除。期盼你的答复
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- [上海-上海]
- ximon
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回复时间： 2012-08-23 21:45
1、企业提供宿舍的，制度不限于8小时。
2、非工作时间打人经警局处理的，单位也可依据制度进行处罚。
2、非工作时间打人经警局处理的，单位也可依据制度进行处罚。
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