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试用期第二个月 单位以不能胜任工作、严重失职 单方面解除合同
上海 08-19 15:21 悬赏 0 发布者:gjy201…… 给我留言 回答:(5) 试用期第二个月 单位以不能胜任工作、严重失职 单方面发送电子word解除合同， 以不能理解领导到的意思为由，也没有向我举证，请问这样怎么合法保护自己的利益
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083495积分
回复时间： 2017-08-19 15:40
试用期可任意选择。
追问：
可是如果他们没法举证说明我为何不能胜任工作 和严重失职，请问单位也没过错吗
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543146积分
回复时间： 2017-08-19 15:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：
好的，谢谢！请问需要准备什么材料？
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2017-08-19 16:09
向劳动监察部门投诉
追问：
好的，谢谢！请问需要准备什么材料？
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-08-19 16:30
申请劳动仲裁
- [上海-静安区]
- 严中承律师
- 38669积分
回复时间： 2017-08-19 16:56
试用期考核要有具体的量化标准，不然单位以“不能胜任工作”为由解除合同将会遇到法律障碍。可以劳动仲裁维权
追问：
请问试用期内解除劳动合同通知书上面要盖单位章或者人事章吗？现在人事不肯盖章，说不用盖也行。
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