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公司违反劳动法,怎么投诉
08-25 02:03 悬赏 10 发布者:现实的残壳 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(5)
1.公司每个月发工资都不提供工资单。
2.公司对每个新近员工都签两份合同,一份是真实的,一份是假的用来应付劳动局核查和虚报公积金基数的,而且每次的公积金基数都是按园区最低标准缴的,还不让缴住房的部分,如果要缴住房部分,需自己全额补上公司需缴的部分。
3.公司每天上班都是11.5个小时,周末经常加班,基本上一个月只能休息2天左右.
4.公司做一些假的资料来应付人权审核和药监局的检查。
请问以上内容是否违反了劳动法,如果是,我已经离职,我该用什么方法去投诉,秋解答,万分感谢!
2.公司对每个新近员工都签两份合同,一份是真实的,一份是假的用来应付劳动局核查和虚报公积金基数的,而且每次的公积金基数都是按园区最低标准缴的,还不让缴住房的部分,如果要缴住房部分,需自己全额补上公司需缴的部分。
3.公司每天上班都是11.5个小时,周末经常加班,基本上一个月只能休息2天左右.
4.公司做一些假的资料来应付人权审核和药监局的检查。
请问以上内容是否违反了劳动法,如果是,我已经离职,我该用什么方法去投诉,秋解答,万分感谢!
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- [广西-南宁]
- 陈艺平 金牌律师 VIP
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- 57230积分
回复时间: 2012-08-25 07:07
公司的以上做法明显违反劳动法,你方可以申请劳动仲裁。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2012-08-25 16:18
劳动监察等相关部门
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-25 19:55
直接到劳动监察部门投诉就行。
- [江苏-苏州]
- 孙心远律师
- 38955积分
回复时间: 2012-08-25 21:00
申请劳动仲裁要求支付加班费等
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