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恢复劳动关系的工资问题
北京-朝阳区 08-22 21:23 悬赏 0 发布者:danube 给我留言 回答:(7) 公司16年9月辞退员工后,员工申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系,和16年9月到申请仲裁之日16年12月期间的工资。此后又经过了法院一审二审,判决下来已经过去一年半了。恢复了劳动关系,那么从16年12月仲裁开庭以后的工资可要求公司补发吗?还是需要再次申请仲裁?
问题补充:
没有一个律师明确回答问题的,谁还不知道可以申请仲裁
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- [广东-广州]
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回复时间: 2017-08-22 21:30
这是可以通过仲裁来维权的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间: 2017-08-22 21:30
可以申请劳动仲裁要求支付工资
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- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2017-08-22 21:39
你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2017-08-22 21:40
您好,这是可以通过仲裁来维权的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2017-08-22 21:48
你好,可以。。。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2017-08-22 22:54
你好,可以通过仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2017-08-22 23:27
可以申请 劳动仲裁
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