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孕期遭遇单位无故降岗降薪,本人表示不服从,单位停发工资,不安排岗位
北京 08-23 13:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 孕期遭遇单位无故降岗降薪,本人表示不服从,单位停发工资,不安排岗位,办公室锁门等,性质恶劣,但因为怕承担责任,未发放任何书面通知,逼我辞职,请问可以以事实辞退为由,要求单位赔偿孕期产假哺乳期工资吗?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2017-08-23 13:42
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2017-08-23 13:10
没有什么事实辞退的说法,建议先向劳动监察部门投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454675积分
回复时间: 2017-08-23 13:20
您好,可以先向劳动监察部门投诉
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间: 2017-08-23 13:26
向劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2017-08-23 13:43
可以向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-08-23 14:59
您好,可以主张被迫解除劳动合同,要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2017-08-23 15:14
你好,单位行为违法,可以找劳动部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-08-23 15:18
您可以继续到单位工作,对于欠发工资可以主张
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