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单位既不与我解除劳动合同又不安排工作岗位并停发工资该怎么办

四川-成都 10-31 10:05  悬赏 10  发布者:彩云飞飞 给我留言  回答:(1)
我本身是国家在职在编的财政全额拨款的事业单位职工,                2008年12月我经北京一家事业单位组织的全国统考进入此单位工作,因为此单位要求有岗位考核期限1年,故1年内无法调档,但直到2010年底我的工作关系也没有调进去,同时,这家单位也不与我签订劳动合同和购买保险等(只在第一年与我签订了一份劳务合同,但这份工作的收入是我唯一的生活来源),万般无奈,我与原单位只能订立外出学习的协议。                                                                        今年1月份,在没有任何通知、谈话什么的情况下,目前工作所在的单位开始停发我的工资,又没有书面的解约通知,负责人对此避而不谈,原来的单位让我继续学习未安排岗位,我唯一的生活来源也没有了,我改怎么办?
问题补充:
是2011年1月份开始停发工资的。
请教:1、我有哪些可以要求对方赔偿的权利?

       2、如果现在就进入劳动仲裁环节,仲裁的期限是多久?会不会影响进入法律诉讼的时间?因为现在离1年的法律诉讼期已经很近了。


          谢谢!
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全部答案
回复时间: 2011-10-31 17:59
有权申请进行仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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