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单位既不与我解除劳动合同又不安排工作岗位并停发工资该怎么办

四川－成都 10-31 10:05 悬赏 10 发布者:彩云飞飞给我留言回答:(1)

我本身是国家在职在编的财政全额拨款的事业单位职工， 2008年12月我经北京一家事业单位组织的全国统考进入此单位工作，因为此单位要求有岗位考核期限1年，故1年内无法调档，但直到2010年底我的工作关系也没有调进去，同时，这家单位也不与我签订劳动合同和购买保险等（只在第一年与我签订了一份劳务合同，但这份工作的收入是我唯一的生活来源），万般无奈，我与原单位只能订立外出学习的协议。今年1月份，在没有任何通知、谈话什么的情况下，目前工作所在的单位开始停发我的工资，又没有书面的解约通知，负责人对此避而不谈，原来的单位让我继续学习未安排岗位，我唯一的生活来源也没有了，我改怎么办？

问题补充：

是2011年1月份开始停发工资的。
请教：1、我有哪些可以要求对方赔偿的权利？

2、如果现在就进入劳动仲裁环节，仲裁的期限是多久？会不会影响进入法律诉讼的时间？因为现在离1年的法律诉讼期已经很近了。

谢谢！

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