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有关哺乳期转岗问题的咨询

上海 08-27 10:08 悬赏 25 发布者:caiwei…… 给我留言回答:(7)

我老婆是医院的一名内科大夫，目前在内科急诊病房上班。现在处于哺乳期，医院新成立了一个外科的重症监护室，打算安排她换到其监护室上班。其监护室的劳动强度大。我想请教一下专家，内科转到外科，以及在哺乳期调换强度大的工作岗位，这两件事是否违背了劳动法？谢谢

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-27 10:13

不能增大劳动强度

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-08-27 10:17

调岗需要经过劳动者同意，否则属于违法行为，劳动者有权要求按照原岗位工作。和你老婆是否在哺乳期没关系，哺乳期妇女和单位其他职工享有平等待遇，你老婆有权要求按照原来的岗位工作。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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