已解决问题

关于未签合同的工资补偿问题

08-28 10:28 悬赏 0 发布者:luke01 给我留言地区:北京－东城区回答:(12)

因特殊的个人原因，如果我不办手续直接离职，可以追偿一个月支付二个月的工资吗？

问题补充：

我只想说在这种情况下。就算他说我自动离职也好，可不可以追偿。我走没有任何损失的。

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间：2012年08月28日 10时29分

您好，可以。

我的补充： 2012-08-28 10:30

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-08-28 10:33

建议说明你的具体情况

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-08-28 10:35

可以。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-28 10:40

可以。。

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2012-08-28 10:42

可以要求单位承担未签订劳动合同的双倍工资，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[广东-广州]
江巍
给我留言
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回复时间： 2012-08-28 10:47

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资
好果你从入职之日起超过一个月没签合同可以向公司追偿双倍工资，但你不办手续直接离职对公司造成损失，公司同样可以向你追偿的哦，
请走法律徒径解决，
向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁