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目前在职，公司2年前有8个月没有给我交社保，是否可以以此提出解除劳动合同
湖北－武汉 08-31 09:48 悬赏 10 发布者:101976…… 给我留言 回答:(8) 我是2014年9月进入某公司，无意当中发现公司是2015年6月才给我买社保，中间有8个月没有交社保。现在我目前还在职，现在在公司干的不顺心。我能不能以2年前公司有8个月未缴社保为由申请仲裁解除劳动合同提出经济补偿吗，是不是有已经过了劳动仲裁的时效了，如果没有过仲裁时效我可以提出补偿3个月工资吗
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- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145688积分
回复时间： 2017-08-31 11:55
您好！既然单位已经给您在社保局开户了，只是漏缴了几个月的社保，那就只能要求补缴漏缴的社保，不能要求单位支付补偿金，如果单位不缴纳，也只能向社保局投诉，不能申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-08-31 09:58
您好，请问您是什么时候发现这件事情的呢？如果过了一年就不可以再申请劳动仲裁了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-31 12:01
仲裁已过时效，可以要求补缴。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-31 12:04
补缴社保没有过仲裁时效，建议你通知要求单位补缴，单位不补缴的你可以解除合同并主张经济补偿。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-08-31 14:05
补缴社保没有过仲裁时效，建议你通知要求单位补缴
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2017-08-31 16:04
主动辞职没有经济补偿。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2017-08-31 21:42
劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-09-01 10:11
请问您是什么时候发现这件事情的呢？
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