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劳动纠纷
陕西-西安 08-30 17:39 悬赏 0 发布者:静78911 给我留言 回答:(5) 你好,我是6月1日进了一家教育培训公司,干了3个月了公司现在无故辞退我,编了一大堆理由。当时签了一个月的培训合同,说的是培训合格上岗,如果合格不上岗要赔偿他们5480元的培训费。第二个月签的是5个月的试用期合同,没有签正式合同。当时我应聘的是教师,结果我上了三周课,公司经理又让我做助教,说是以后有机会让我再讲课,现在暑假完了,学生也少了,有两个培训点也撤销了,他们是想办法辞人,却说了一大堆我工作能力的问题,因为公司没有注册,劳动仲裁机构让去法院。像我这种情况能不能告公司,公司签的合同符合劳动法吗?
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-08-30 19:05
你好:单位的做法不合理,具体事宜可以电话咨询。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-08-30 19:34
建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-08-30 23:05
你好,单位做法不合理,可向当地劳动监察部门投诉。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-08-31 09:54
可以申请劳动仲裁,如劳动仲裁不立案,持不立案材料起诉,具体电话咨询。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-08-31 22:05
申请劳动仲裁维权。
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