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律师，你们好！公司与员工签订了试用期合同，后不同意试用期过后谈的工资...

浙江－台州 08-31 09:30 悬赏 5 发布者:yachne…… 给我留言回答:(4)

律师，你们好！
我公司一员工试用期到期之后10天左右跟其谈工资，其不同意此工资，要求公司支付其双倍工资，这是否符合《劳动法》规定？前提是我公司在员工入职当天都会与公司签订试用期的劳动合同。

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
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回复时间： 2012-08-31 11:21

不需要支付双倍工资

[海南-海口]
哈米
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回复时间： 2012-08-31 09:48

你好，你是说你在试用期时就已经签订劳动合同了是吗？（这个很关键）如果你在试用期上就已经约定了试用期后的正式年限（即公司与员工的合同期限），那么这个试用期合同就是正式合同，就不需要再签订其他合同了。如果没有约定，那你们就重新签订。如果用人单位未与员工签订劳动合同的，必须在自用工之日起一个月内与员工签订合同，否则得支付两倍的工资。