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试用期工资这样算合法吗
重庆－渝北 09-12 11:57 悬赏 5 发布者:cq123- 给我留言 回答:(3) 面试的时候试用期谈的是3000，3个月转正之后是3500，并购买五险一金。但是第一个月发工资，行政的算法是3000的80%。转正之后根据情况增加工资，在面试的时候并不是这样谈的。请问现在的这种工资算法对吗合法吗？
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- [重庆-江北]
- 唐海洋律师
- 67818积分
回复时间： 2017-09-12 12:17
不合法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-09-12 15:56
既然你们之前有约定就应当按照你们的约定履行。
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间： 2017-09-12 16:34
不对的
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