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某公司员工守则符合法律规定吗？

09-01 23:37 悬赏 5 发布者:HYF++ 给我留言地区:广东－深圳回答:(4)

你好！
员工守则：警示书一份  罚款40元
          警告书一份  罚款100元
          无偿辞退
注：三份警示书=一份警告书
    三份警告书=无偿辞退
请问律师，以上的公司员工守则符合法律规定吗？员工无论犯了大小错误都可以由部门经理随意出示警告或警示吗？

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最佳答案

回复时间：2012年09月02日 10时10分

可以这样规定，但必须规定警示或警告的适用范围，“员工无论犯了大小错误都可以由部门经理随意出示警告或警示”是不可以的。若有后续问题可电联。

其它答案

回复时间： 2012-09-02 08:59

1，公司任何对员工管理的规章制度应对民主程序、公示及内容要合法，才能适用。
2，且内容要合法合理。

回复时间： 2012-09-02 10:54

你们可以不签收

回复时间： 2012-09-02 11:37

公司的规章制度，首先需要通过民主程序制定，其次，需要你签收，否则不产生法律效力

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