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劳动争议
09-03 17:30 悬赏 0 发布者:qqvqqv…… 给我留言 地区:重庆-沙坪坝 回答:(1)
是这样的,我在沙坪坝重百上班,现在我们公司产品撤柜了,我上了四个月的班,公司没有给我签定劳动合同也没有买保险。
在知道撤柜期间,公司说给我安排在什么地方工作,可是撤柜后,说那个工作已不差人了,叫我自己去找工作,后来,我去公司找了办公室的人,他又说叫我去美容院工作,给我15元一天,一个月之内走了没有工资,后来我又去评理了一次,然后才又安排我去别的地方工作,我现在没有去,现在还算是公司的员工吗,没有辞职,一直在家,现在不知道怎么办,麻烦给我出出主意,想想办法,怎么办?谢谢
在知道撤柜期间,公司说给我安排在什么地方工作,可是撤柜后,说那个工作已不差人了,叫我自己去找工作,后来,我去公司找了办公室的人,他又说叫我去美容院工作,给我15元一天,一个月之内走了没有工资,后来我又去评理了一次,然后才又安排我去别的地方工作,我现在没有去,现在还算是公司的员工吗,没有辞职,一直在家,现在不知道怎么办,麻烦给我出出主意,想想办法,怎么办?谢谢
问题补充:
我还想问一下,重庆市最低底薪不得低于好多呀,因为我们公司工作底薪是680元。有违背重庆市的最低工资吗?谢谢!
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回复时间:2012年09月03日 19时26分
现在最低工资标准是1050元每月
追问:
公司会计是这样说的,我们基本工资680元,岗位工资220元,底薪补发400元,还有一个短信费5元。这个是不是没有违背规定最低标准1050元一月呀。
回答:
只要正常工资总额超过1050即可,公司这个不违法最低工资规定。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,我想请问离职书和解聘通知书是有什么区别吗?
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