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2017年四月底公司因经营不善遣散所有员工,当时我已怀孕。距离劳动合同签署的期限还有23个月
江苏-徐州 09-18 13:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 2017年四月底公司因经营不善遣散所有员工,当时我已怀孕。距离劳动合同签署的期限还有23个月。老板为了不支付我那么多的赔偿金,通过和兄弟企业协商,把我的劳动关系转入那个企业,工资和社保都是原来的七折。同时与原单位解除了劳动关系,我已经签署了解除劳动合同协议书,与新公司签订了劳动合同。请问,这构成违法解除劳动否?是否构成怀孕期间被降薪转岗?我能否主张履行原劳动合同的赔偿金,撤销现在的劳动关系?谢谢
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