该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
A工资2w，2017年7月和8月1-15日病假，7月公司按上海市上年度平均工资计算病假工资6504
上海－浦东新区 09-18 16:36 悬赏 0 发布者:keiko54321 回答:(4) A工资2w，2017年7月和8月1-15日病假，7月公司按上海市上年度平均工资计算病假工资6504，8月有23个工作日，公司计算病假工资为2w/23*8+6504/23*15.
请问:1.上海市规定月计薪天数为21.75天，公司是否应计算工资为2w/21.75*8+6504/21.75*15
2.A在公司工作满8年，前6个月病假工资应不打折，公司对于整月病假按6504发放，那么对于不满整月的病假天数是否可以以6504为基数按天折算?
请问:1.上海市规定月计薪天数为21.75天，公司是否应计算工资为2w/21.75*8+6504/21.75*15
2.A在公司工作满8年，前6个月病假工资应不打折，公司对于整月病假按6504发放，那么对于不满整月的病假天数是否可以以6504为基数按天折算?
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4572540积分
回复时间： 2017-09-18 17:11
可以这么计算的。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-09-18 16:48
公司计算方式合法
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085184积分
回复时间： 2017-09-18 16:56
公司计算方式合法
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-09-18 17:02
可以的一般
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 病假两年公司提出解除合同，平均工资是按前12个月病假工资计算还是正 4个回答
0 - 工伤人员负伤前一个月缴费工资如低于上年度上海市平均工资，如何计算 5个回答0
- 工伤期间的工资，，公司是按受伤前12平均收入计算，，我每月的工资是 0个回答0
- 工伤期间的工资，，公司是按受伤前12平均收入计算，，我每月的工资是 0个回答0
- 工伤期间的工资，，公司是按受伤前12平均收入计算，，我每月的工资是 0个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
